Международная программа подготовки коучей

«SYSTEM COACH APC» ( Basic Level )

с сертификацией Association of Professional Coaches

  • 00

    days

  • 00

    hours

  • 00

    minutes

  • 00

    seconds

Обучение проводится в соответствии со стандартами APC ( Association of Professional Coaches ) и выдачей сертификата международного образца. Программа «SYSTEM COACH APC» ( Basic Level ) является одной из лучших программ подготовки коучей на русском языке. В программу включено обучение индивидуальному классическому, командному и, на высоком уровне, трансформационному (глубинному) коучингу.

Программа обучает технологиям индивидуального коучинга и бизнес-коучинга на основе владения методами различных подходов коучинг-методологии и технологиям ведения групп и тренингов. Программа включает индивидуальный коучинг, ассистирование, супервизию, тренинги по коучингу (индивидуальному и работе с группой), сертификацию.

Программа ориентирована на практический коучинг, а не на теоретическое знакомство с различными моделями коучинга. Несмотря на модульную систему, программа «SYSTEM COACH APC» ( Basic Level ) представляет собой непрерывный интенсивный процесс обучения. Вследствие интенсивности обучения, всего за 3 месяца слушатель становится специалистом-практиком. Профессиональное обучение коучингу, это уникальный шанс обрести востребованную и интересную профессию в сфере психологического и бизнес консультирования!

block

РАСПИСАНИЕ и СОДЕРЖАНИЕ КУРСА «SYSTEM COACH APC» ( Basic Level )

1 МОДУЛЬ: 15-16 апреля 2017. «Коучинг, как система.»

  1. Понятие — коучинг.
  2. Разновидности индивидуального коучинга: классический коучинг; коучинг – тренинг; трансформационный коучинг.
  3. Разновидности командного коучинга: классический коучинг; коучинг-тренинг; командообразование.
  4. Этические стандарты коуча.
  5. Базовые пресуппозиции коучинга.
  6. Особенности коучинг-взаимодействия: Раппорт; прояснение; ответственность; баланс поддержки-фрустрации.
  7. Ошибки, которые совершает коуч.
  8. Основные компетенции коуча: Сбор невербальной информации; моделирование ситуаций; актуальных для клиента; речевые инструменты коучинга: 5 видов вопросов, обратная связь, вызовы, поддержка, утверждения и идеи.
  9. Вопросы коуч-взаимодействия: модельные вопросы, вопросы-сомнения, вопросы-уточнения, трансформирующие вопросы, вопросы-разрешения.
  10. Формы коучинг-взаимодействия: Стандартный, телефонный, skype-коучинг; коридорный коучинг и менеджмент в стиле коучинга.

В результате прохождения 1 модуля Вы:

  • Овладеете навыками мотивировать себя и других;
  • Освоите базовые пресуппозиции коучинга
  • Овладеете навыками разбираться в людях и прогнозировать отношения как в бизнесе, так и в семье;
  • Изучите базовые микро— и макро— модели коучинга.
  • Научитесь задавать «Правильные» вопросы.
  • Узнаете технически как быть на «Одной волне» с вашим собеседником.
  • Заведёте новые полезные знакомства и связи.

2 МОДУЛЬ: 29-30 апреля 2017. Системные модели коучинга.

  1. Обратная связь: модель «Гамбургер».
  2. Типология клиентов DISC и особенности взаимодействия с каждым типом.
  3. Макромодели коучинга и их особенности (GROW, GoMAD, SCORE).
  4. Микромодели первого шага «Goals»: SMART.
  5. Микромодели второго шага «Reality»: Вопросы коучинг-взаимодействия на примере Нейрологических уровней (Р. Дилтс); 4-позиционное описание реальности; SWOT-анализ.
  6. Микромодели третьего шага «Opportunities»: 3 пути поиска новых возможностей; шаги креативного процесса; 3 подхода группировки возможностей; рамка «Что если?».
  7. Микромодели четвертого шага «Ways»: Создание реалистичного плана движения к цели; мотивация, исходя из ценностей по Риссу; 4 стратегии мотивации; шкалирование мотивации.
  8. Интеграция модели GROW.

В результате прохождения 2 модуля Вы:

  • Научитесь корректно и эффективно вести диалог с собеседником на основе коучинг—методологии;
  • Поймёте, чего хотите от жизни, научитесь ставить долгосрочные (стратегические) и промежуточные цели;
  • Овладеете навыками анализа ситуации, которые помогают воплотить любые Ваши мечты в реальность;
  • Узнаете о 4-х типах социальной презентации людей и сможете легче находить с ними общий язык;
  • Научитесь мыслить позитивно и вместо ступора или паники всегда спокойно искать возможности для решения ситуации;

3 МОДУЛЬ: 13-14 мая 2017. «Супервизия»: Обучение практике индивидуального коучинга с разбором сессий коучинга

  1. Супервизия классического индивидуального коучинга мини группах.
  2. Стратегическая коучинг сессия.
  3. Разбор методов индивидуального коучинг—тренинга.
  4. Работа с помощью коучинга с зависимостями и привычками.
  5. Коучинг сессия Колесо жизни (М. Аткинсон).

Технологии модуля: Колесо жизни (М. Аткинсон). Разбор методов стратегического коучинга. Разбор методов использования коучинга в работе с зависимостями и по изменению привычек. На данном модуле участники получат качественную обратную связь для последующей работы, как в тренинге, так и с клиентами. Будут детально разбираться коучинг сессии участников тренинга на предмет соблюдения критериев проведения коучинг сессии. Этот модуль заложит фундамент для дальнейших эффективных коучинг сессий.

В результате прохождения 3 модуля Вы:

  • Под руководством опытного специалиста овладеете базовыми поведенческими приемами коучинга в создании общей стратегии жизни;
  • Научитесь работать с привычками и зависимостями;
  • Овладеете методиками проведения индивидуального тренинга;
  • Научитесь создавать эффективные поведенческие алгоритмы как продаж, так и коммуникации с людьми противоположного пола.

4 МОДУЛЬ: 27-28 мая 2017. «Коуч-тренер»: коучинг-методология работы с группой

  1. Разновидности командного коучинга: Классический командный коучинг; групповой коучинг-тренинг; командообразующий коучинг.
  2. Коучинг-тренинг: Особенности коучинг-тренинга и его отличия от классического тренинга; 3-ступенчатая модель коучинг-тренинга; «Кубическая» модель коучинг-тренинга; 5 этапов «кубика»; мостики между частями тренинга; гибкость и целенаправленность коучинг-тренинга.
  3. Использование mind map для создания коучинг-тренинга.
  4. Навыки установления контакта с группой.
  5. Имидж командного коуча. 3 вида жестов. Постановка голоса.
  6. Самопрезентация коуча.
  7. Риторические приемы, используемые в командном коучинге: Структура вопросов в командном коучинге; маркирование и сигналинг.
  8. 6 стилей эффективного тренера: Распределение стилей в кубической структуре.
  9. Невербальные и вербальные приемы управления аудиторией: Психогеография и способы ухода от дискуссий.

.

В результате прохождения 4 модуля Вы:

  • Научитесь создавать свои тренинги и программы по коучингу;
  • Научитесь устанавливать хороший контакт с группой (рабочий коллектив, семья…);
  • Овладеете методами презентации и самопрезентации, риторическими приемами, так, чтобы уметь говорить интересно и увлекательно;
  • Освоите навыки управления группой: фасилитацию и модерацию;
  • Научитесь управлять конфликтами в группе.

5 МОДУЛЬ: 10-11 июня 2017. «Групповая динамика и практика командообразования».

  1. Групповая динамика, этапы.
  2. Способы управления первой и второй фазами динамики группы.
  3. 2 подхода в командообразовании.
  4. Техники креативности в командном коучинге: Брейнсторминг; брейнрайтинг; метаплан; прогрессирующий брейнсторминг и модель У. Диснея; парадоксальный брейнсторминг и «древо головной боли»; «Корабельный совет».
  5. Модеративные методы: 6-3-5, индивидуальный брейнсторминг.
  6. Коучинг в разрешении конфликтов. Коучинг-медиация по разрешению конфликтов.

В результате прохождения 5 модуля Вы:

  • Освоите навыки управления группой: фасилитацию и модерацию;
  • Научитесь управлять конфликтами в группе.
  • Научитесь создавать эффективную команду.
  • Узнаете принципы групповой динамики.
  • Отточите навык проведения совещаний разного формата.

6 МОДУЛЬ: 1-2 июля 2017.»Трансформационный коучинг на уровне убеждений и ценностей» и «Трансформационный коучинг на уровне личности»: диагностика личности, работа с личностными конфликтами, сущностная трансформация

На уровне ценностей и убеждений.

  1. Введение в трансформационный коучинг.
  2. Показания для использования трансформационного коучинга.
  3. Триада трансформационного коучинга. Трансформационное состояние.
  4. Работа с убеждениями и ценностями. Изменение ограничивающих убеждений.
  5. Пирамида логических уровней
  6. Постановка целей с использованием центральных ценностей человека.
  7. Мотивация при помощи ценностей.

Трансформационный коучинг нужен тогда, когда клиент не имеет целей, не достигает целей по причине того, что имеет ограничивающие убеждения и представления. Такой коучинг нужен, когда цель например слишком сильна и велика и клиенту нужно внутренне измениться, что бы ее достичь. Вот тогда на помощь приходит трансформационный коучинг на всех уровнях мышления клиента.

Трансформационный коучинг на уровне личности.

  1. Подходы трансформации на основе работы с «частями» личности.
  2. Сущностная трансформация.

На этом модуле будут затронуты аспекты изменения на уровне личности. Так как коучу необходимо иметь широкий инструментарий для трансформации мышления клиентов на разных уровнях. Подходы трансформации на основе работы с «частями» личности. Сущностная трансформация.

В результате прохождения 6 модуля Вы:

  • Овладеете методами управления собой, способами, которые позволят справиться с внутренними препятствия движения к цели.
  • Научитесь методикам которые позволят изменить внутренний мир и двигаться быстрее и легче к поставленным целям;
  • Преодолеете внутренние конфликты;
  • Уберёте ограничивающие убеждения;
  • Научитесь исследовать личностные особенности людей для прогнозирования их поведения. 
  • Поставите цели созвучно со своими центральными ценностями.
  • Поднимете уровень мотивации в достижении целей.

ПРОГРАММА РАЗРАБОТАНА ДЛЯ:

Начинающих коучей

Для тех, кто хочет освоить профессию коуча с нуля, а также тех, кто планирует сделать коучинг своим любимым и прибыльным делом.

Практикующих коучей

Для тех, кто хочет расширить диапазон своих знаний и практики в коучинге, а также, сертифицироваться на международном уровне!

Бизнесменов и руководителей

Для руководителей и владельцев бизнеса, которые хотят внедрить новые эффективные техники и методики в систему управления компанией.

HR-менеджеров

Для тех, кто по роду деятельности связан с людьми (HR-менеджеры, психологи) и хочет расширить свой арсенал практических навыков и инструментов в работе.

ВЕДУЩИЙ КУРСА

coach

Сергей Ильин

Сергей Ильин –

Образование в психологии:

НЛП (нейро-лингвистическое программирование)  уровень «Cертифицированный Практик НЛП»

 


Образование в коучинге:

Certified Professional  Coach — Тренер тренингов по коучингу, Сертифицированный профессиональный  коуч в APC (Association of Professional Coaches).


 

Опыт в бизнесе :

Практикующий Ресторатор. Более 4 лет успешно веду ресторанный бизнес и занимаюсь инвестированием.


Тренер центра Meta Leader.

О ЦЕНТРЕ

О центре:

Meta Leader – Business & Personal development, — это центр развития личности и бизнеса. Мы существуем с 2010 года. За это время мы провели более 1000 часов профессиональных тренинговых программ по НЛП, Коучингу  и развитию бизнеса. В нашем центре мы сертифицировали и выпустили более двухсот человек!

Наша главная задача помочь сформировать человеку его жизнь самым успешным образом. Наше сопровождение затрагивает ключевые точки развития человека, — от духовно-психологического до финансового.

Наша Миссия:

Пусть как можно большее число людей живут успешной, осознанной и гармоничной жизнью!

Наши ценности:

Безопасные быстрые и качественные изменения; Гармония в развитии; Качество предоставляемой информации; Творческий и индивидуальный подход в обучении. Получение клиентом заявленного результата, является нашим приоритетом. Если вы попали в сферу  Meta Leader, значит вы достигли того уровня, что бы начать изменять свою жизнь к лучшему.

Добро пожаловать развиваться с нами!

С уважением к вам, Кирилл Прищенко — основатель и руководитель центра Meta Leader. 

ЦЕНЫ

Пакет «SILVER»
750
  • Базовое прохождение курса
  • необходимое для
  • процесса сертификации
Пакет «GOLD»
950
  • Прохождение программы курса
  • плюс полная аудио и видео запись
Пакет «VIP»
1150
  • Прохождение программы курса
  • плюс полная аудио и видео запись
  • 8 коуч сессий с тренером

location-icon

АДРЕС

Aleksander Puškini 28, 20306 Narva,

Hotell INGER,

2-й этаж, конференц-зал.

email-icon

КОНТАКТЫ

meta2coach@gmail.com

+372 55 55 47 10

+372 56 713 832

ПРИХОДИТЕ НА БЕСПЛАТНУЮ ПРЕЗЕНТАЦИЮ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЮ КОУЧИНГУ «SYSTEM COACH APC» (Basic Level)
8 апреля 2017 в 11:00. ПО АДРЕСУ НАРВА, ОТЕЛЬ INGER, 2 Этаж.



back to top